Notre écosystème
Marge construit et déploie des agents IA dans vos opérations. Vous payez à l'agent livré et accepté, pas au jour-homme. Si on ne livre pas, vous ne payez pas.
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Trois choses se passent en même temps sur votre marché. Aucune ne vous attendra.
Des équipes méga rapides, sur-financées, déterminées à servir vos clients. Et c'est votre marché qu'elles ciblent.
Anthropic, OpenAI, Cohere ont des équipes verticales banque, retail, industrie, supply chain. Pas par hasard.
Pas un POC. Du run quotidien, sur les opérations qui font tourner la boîte. Pendant que vous validez votre prochaine roadmap, ils encaissent les gains.
Pas faute d'avoir essayé. Le problème n'est pas vous. C'est qui vous accompagne.
Un Big 4 vous a fait une roadmap à 18 mois. Magnifique. Validée par le COMEX. Toujours rien en prod. Le partner qui vous a vendu n'est plus dans la pièce depuis le mois 3.
Sa marge dépend du volume d'heures placées. Plus c'est long, mieux c'est pour elle. Vous pilotez un effectif, pas un résultat. Et vous payez quand même quand ça ne marche pas.
Bravo. Mais sans expertise pour paramétrer correctement, les agents partent dans tous les sens. Et les brancher proprement à vos SI, c'est un autre métier.
Voilà à quoi ressemble un agent en prod chez vous.
Branché à votre CRM, votre base de connaissance, vos outils internes. Vos humains se concentrent sur le niveau 2 et 3. Livré en 8 semaines. Mesuré sur le taux de résolution autonome.
Il scrute votre CRM, votre data produit, vos appels Gong. Le DG reçoit la liste des 20 deals à pousser et pourquoi. Livré en 6 semaines. Mesuré sur la conversion pipe to closed.
Il détecte les anomalies, prépare les écritures, escalade les cas tordus. Validation humaine sur ce qui mérite un humain. Livré en 10 semaines. Mesuré sur le temps gagné par dossier.
Étape par étape, sans surprise.
Pas en visio. Pas en slides. On débarque chez vous, on regarde comment ça tourne vraiment, et on repère les workflows qui peuvent passer à l'IA. Vraiment.
On code les agents. On les branche dans vos process actuels. Ils prennent leur place sur les workflows qu'on a repérés à l'étape d'avant. Pas dans un POC à côté.
Vos équipes ne font plus les tâches. Les agents les font. Vos équipes décident, arbitrent, font confiance ou pas. C'est votre métier qui change, pas un dashboard de plus.
On forme pendant le build, pas après coup. À la fin, vos équipes savent maintenir, faire évoluer, casser et reconstruire si besoin. On part. On le dit dès le premier appel.
Trois forfaits, prix décidés à l'avance. Pas de devis qui dérive.
On vient chez vous. On cartographie les 3 à 5 cas d'usage IA avec le meilleur ROI. À la fin : vous savez par où démarrer, combien ça coûte, combien ça rapporte.
Squad de 3 à 5 seniors embarquée chez vous deux jours par semaine. On code, on intègre, on met en prod. Facturé par agent livré et accepté. Pas livré, pas payé.
Formation intensive de vos équipes sur les agents construits. Documentation, pairing, runbooks. À la fin, vos équipes maintiennent et font évoluer sans nous. On part.
Trois mises en prod. Trois retours sans filtre.
Premier scope, requalification des tickets B2C. Au bout de quatre semaines on testait sur 5% du flux entrant. Le NPS sur ce segment a pris six points en deux mois.
On voulait automatiser la rédaction de contrats. Ils ont passé deux jours en agence, sont revenus en disant qu'il fallait commencer par le suivi des sinistres. 1 mois après c'était en prod.
Le niveau d'ingénierie est ce qui m'a le plus frappé. On a renforcé deux squads internes en s'inspirant de leur méthodo. C'est devenu un benchmark pour les recrutements senior chez nous.
Dix partners. Tous ont déjà été dans les tranchées. Aucun junior, aucune marque blanche.
Cinq comparatifs concrets, sans cynisme. À chacun son métier. Le nôtre, c'est livrer.
| NousMarge | EuxCabinets stratégiques | EuxESN | EuxFreelance | |
|---|---|---|---|---|
| Modèle | Forfait outcome-based | Forfait stratégique | Au jour-homme majoritaire | Tarif jour |
| Qui exécute | Partners + freelances seniors | Associés au pitch, juniors en delivery | Consultants + juniors staffés | Une personne, seule |
| Force réelle | Build + ship vite, en prod | Stratégie et change management | Effectif sur la durée | Spécialisation pointue |
| Limite | Pas pour les groupes XXL | Pas d'exécution tech profonde | Coût qui dérive | Un seul point de défaillance |
| AI-native | Oui, par défaut | Non, équipes IA ajoutées en surcouche | Non, équipes IA ajoutées en surcouche | Variable selon la personne |
Des agents IA en prod chez vous, en six à douze semaines. Mesurés sur votre P&L.
Audit à prix fixe. Build facturé par agent livré et accepté. Transfert forfaitaire. Les chiffres précis au premier appel, selon votre périmètre.
Dix partners qui ont déjà monté ou opéré des boîtes. Plus une cinquantaine de freelances seniors activables sous 48h. Aucun junior, aucune marque blanche.
Respect par défaut. DPIA, registre des traitements, hébergement européen ou on-premise selon vos données. C'est un prérequis, pas un argument commercial.
Tous les modèles : Anthropic, OpenAI, Google, Mistral, Llama, Cohere. On choisit selon votre cas d'usage. Hébergement souverain (OVH, Scaleway) sur demande.
Vous nous dites où vous en êtes. On vous répond ce qu'on construirait, en combien de temps, et combien ça coûte. Si on n'est pas les bons, on vous le dit en sortant du call. On a personne à staffer.
